Hélène de Lailhacar

Aujourd’hui CMO et co-fondatrice de Jobsong, elle traite, dans ses deux langues maternelles (anglais et français), de la Compétence et de sa gestion grâce aux toutes dernières technologies. Depuis plus de dix ans, elle décrypte les innovations dans des domaines aussi variés que la téléphonie mobile, les réseaux privés, l’item-tracking, le machine-to-machine, l'IoT, et désormais les SIRH.

Les points communs de ces innovations ? Ce sont des technologies de pointe, inconnues du grand public, introduites dans des univers hautement réglementés, nécessitant accompagnement et personnalisation, avec un impact côté utilisateurs, et provoquant un changement de paradigme pour les organisations qui les adoptent, voire la société au sens large. L'IA embarquée en est un exemple : appliquée aux données sensibles que sont les compétences des salariés, elle soulève des questions aussi diverses et profondes que la transparence, l’égalité des chances, la sécurité des données, l'employabilité, les process, KPIs, analyses, et projections RH, la compétitivité de l'entreprise, ou encore l’ingénierie des flux de données. Tout un programme !