Le 1er SIRH IA-natif
pour la gestion des talents
Jobsong lie vos orientations stratégiques aux perspectives individuelles de vos collaborateurs.
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Vous avez la donnée.
Il est temps de l’exploiter.
Offrez-vous un super pouvoir : l’interopérabilité de vos données, pour répondre à tous vos cas d’usage autour de la compétence.
Création du référentiel métiers
& compétences
Un référentiel métiers et compétences unique à votre entreprise
La colonne vertébrale de votre gestion des talents — et le garant de la pertinence des suggestions IA.
Construit et maintenu avec Jobsong
Nos équipes vous accompagnent dans sa création, puis il se met à jour automatiquement grâce aux usages quotidiens de la plateforme.
Vous avez la donnée.
Il est temps de la montrer.
Grâce à Jobsong, vous valorisez vos métiers pour renforcer cohésion et fierté d’appartenance. Et vous facilitez le travail de vos HRBP.
Vos salariés voient-ils leurs perspectives d’évolution chez vous ? Vous mettez enfin en lumière les parcours et passerelles possibles.
Les candidats savent-ils à quoi s’attendre s’ils vous rejoignent ? Grâce à Jobsong, vous partagez une vision sans fard de vos carrières.
Visualisez les métiers et parcours de votre entreprise
Prenez pour exemple la cartographie ci-dessous, qui présente les métiers de l’IA en France.
Vous avez la donnée.
Il est temps de l’enrichir.
Jobsong connecte tous vos profils à la structure et l’évolution de votre organisation, pour que chacun y découvre sa voie.
Création du référentiel métiers
& compétences
Un référentiel métiers et compétences unique à votre entreprise
La colonne vertébrale de votre gestion des talents — et le garant de la pertinence des suggestions IA.
Construit et maintenu avec Jobsong
Nos équipes vous accompagnent dans sa création, puis il se met à jour automatiquement grâce aux usages quotidiens de la plateforme.
Ce que disent nos clients
"Jobsong nous a accompagnés dans la digitalisation et l'optimisation de notre référentiel métiers et compétences, nous permettant notamment de réduire de 25% notre librairie de compétences. Par ailleurs, la cartographie visuelle permet de donner de la visibilité aux équipes sur les responsabilités et compétences inhérentes à chaque métier."
"Jobsong nous a accompagnés dans la digitalisation et l'optimisation de notre référentiel métiers et compétences, nous permettant notamment de réduire de 25% notre librairie de compétences. Par ailleurs, la cartographie visuelle permet de donner de la visibilité aux équipes sur les responsabilités et compétences inhérentes à chaque métier."
“Dévoilée en octobre 2025, la nouvelle Carte des métiers de la Convention de Groupe permet de mieux appréhender la richesse et la diversité des métiers exercés au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale afin de construire un parcours professionnel. Organisée en 18 familles regroupant 169 métiers, la nouvelle Carte des métiers offre une vision d’ensemble des activités du Groupe et permet d’explorer les passerelles possibles entre les différents métiers et familles. Elle est une preuve de notre message : "il n’est pas nécessaire de changer de boîte pour changer de boîte” lorsqu’on rejoint Crédit Mutuel Alliance Fédérale.”
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"Avec Jobsong, nous avons eu affaire à de vrais experts des compétences, ce qui est essentiel dans un projet de référentiel des métiers. Jobsong n'est pas simplement un outil mais un accompagnement efficace pour aboutir au plus près du résultat attendu par l'entreprise."
"La carte des métiers est un outil qui facilite la projection, que l'on soit salarié, en reconversion, lycéen ou accompagnateur de parcours. Elle illustre de façon claire les possibilités de passerelles, de parcours verticaux comme horizontaux. Et tout est pensé pour être adaptable : les parcours proposés ne sont pas figés, ils donnent des repères tout en laissant la place à la diversité des trajectoires."
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